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Cosa ha insegnato il Covid alle aziende: l’importanza della digitalizzazione nella gestione delle risorse umane

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L’emergenza sanitaria del 2020 ha fatto emergere con forza il divario tra le società in cui la digitalizzazione nella gestione del personale è ormai realtà e quelle in cui rappresenta ancora una chimera.
Tre sono le attività che le aziende ancora acerbe dal punto di vista digitale possono mettere in campo per migliorare la gestione delle risorse umane: sfruttare l’automazione, riducendo l’impiego di risorse in attività ripetitive e dispendiose in termini di tempo; la digitalizzazione dei processi ancora legati al cartaceo; semplificazione delle interfacce per permettere ai lavoratori di accedere in modo semplice ai dati sia da desktop che da smartphone.

IlSole24Ore – Digitalizzazione e automazione dei processi HR nel post Covid